El Salvador analiza una posible modernización de la jornada laboral, con la participación de trabajadores, empleadores, Gobierno y otros sectores. El presidente de la ASI, Jorge Arriaza, explicó que la propuesta busca reorganizar las 44 horas semanales sin modificar ese límite establecido.
#Diálogo21 | “La Constitución establece una jornada de 44 horas laborales a la semana, y eso definitivamente no se va a modificar. Tanto los trabajadores como los empleadores pueden tener la tranquilidad de que ese aspecto se mantendrá. Lo que está en discusión es cómo se… pic.twitter.com/plxqur6vl5
— Diálogo – GMV (@dialogo21) September 28, 2026
Entre las alternativas discutidas está una distribución más flexible de las horas, de acuerdo con las características de cada sector y mediante acuerdos entre empleadores y trabajadores. También se analiza el impacto que estos cambios tendrían en el transporte público y privado, especialmente ante jornadas extendidas.
El teletrabajo y los esquemas híbridos forman parte de las opciones planteadas, tomando en cuenta los cambios en las dinámicas laborales y familiares. Arriaza destacó que el análisis debe basarse en datos sobre productividad y resultados, además de considerar aspectos como el cuido de los hijos y los tiempos de traslado.
#Diálogo21 | “Hay que analizar cuáles pueden ser los trabajos más efectivos desde casa, porque estos pueden generar una mayor productividad que tener a una persona ocho horas en una oficina”, explicó Jorge Arriaza, presidente de la ASI. pic.twitter.com/RD7pisS7Uq
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Durante la entrevista también se abordó el tema de las horas extras y un posible salario vital. Arriaza indicó que cualquier modificación debe preservar los beneficios de los trabajadores y las garantías de los empleadores, mientras que el salario vital deberá analizarse en el Consejo Nacional del Salario Mínimo.
#Diálogo21 | “El salario tiene como base la productividad; en la medida que haya más productividad, podemos mejorar las condiciones”, explicó Jorge Arriaza, presidente de la ASI. pic.twitter.com/3PH9SRVjos
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