{"id":8860,"date":"2020-10-07T11:51:58","date_gmt":"2020-10-07T17:51:58","guid":{"rendered":"https:\/\/megavision.com.sv\/?p=8860"},"modified":"2020-10-07T11:51:59","modified_gmt":"2020-10-07T17:51:59","slug":"la-pandemia-obliga-a-mujeres-de-eeuu-a-regresar-a-casa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/megavision.com.sv\/web\/la-pandemia-obliga-a-mujeres-de-eeuu-a-regresar-a-casa\/","title":{"rendered":"La pandemia obliga a mujeres de EEUU a regresar a casa"},"content":{"rendered":"\n

AFP<\/em><\/p>\n\n\n\n

Aracelis Bonet debi\u00f3 dejar su trabajo para dedicarse por completo a su hijo. Como ella, miles de mujeres en Estados Unidos se han visto obligadas a dejar sus empleos debido a la falta de escuelas abiertas por la pandemia de covid-19.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

“Si hubiera sido madre soltera, probablemente me quedar\u00eda sin hogar hoy”, dice esta agente de bienes ra\u00edces de 50 a\u00f1os desde su casa en Orlando, Florida. <\/p>\n\n\n\n

Su hijo, Adam, de 14 a\u00f1os, es autista. Necesita cuidados constantes, ma\u00f1ana, tarde y noche, dice. Una situaci\u00f3n incompatible con su profesi\u00f3n, que requiere disponibilidad y flexibilidad. <\/p>\n\n\n\n

La pandemia de covid-19 est\u00e1 acabando con el lento progreso logrado por las mujeres en las \u00faltimas d\u00e9cadas en t\u00e9rminos de participaci\u00f3n en el mercado laboral y reducci\u00f3n de brechas profesionales con los hombres. <\/p>\n\n\n\n

Una encuesta realizada entre el 16 y el 24 de julio por la Oficina de Estad\u00edsticas de Estados Unidos muestra que el 30,9% de las mujeres de 24 a 44 a\u00f1os no estaban trabajando debido a problemas de cuidado infantil provocados por la pandemia, contra el 11,6% de los hombres. <\/p>\n\n\n\n

“M\u00e1s de una mujer de cada cuatro est\u00e1 evaluando lo que hubiera sido inimaginable hace seis meses: retroceder en su carrera o abandonar por completo el mercado laboral”, dijo la firma McKinsey and Company, cuyo estudio se realiz\u00f3 entre junio y agosto.<\/p>\n\n\n\n

– Debate pol\u00edtico –<\/h2>\n\n\n\n

El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, critica con dureza el cierre de muchas escuelas al considerarlo como un freno para la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica. El debate entr\u00f3 en la campa\u00f1a con su oponente dem\u00f3crata, Joe Biden. <\/p>\n\n\n\n

En el mejor de los casos, Aracelis Bonet logra trabajar ahora 15 horas a la semana frente a las 35 a 40 horas de antes. Sus ingresos ya se han reducido a m\u00e1s de la mitad. <\/p>\n\n\n\n

“Es muy estresante y muy frustrante”, dice, describiendo sus d\u00edas interminables para apoyar a su hijo en todos los niveles, acad\u00e9mico, social y psicol\u00f3gico, sin ninguna ayuda, mientras por la noche trata de mantener un n\u00famero m\u00ednimo de clientes. <\/p>\n\n\n\n

“Soy madre, maestra, terapeuta, estoy agotada”, se\u00f1ala.<\/p>\n\n\n\n

En septiembre, la participaci\u00f3n en la fuerza laboral de las mujeres de 20 a\u00f1os cay\u00f3 al 56,8% contra el 69,9% de los hombres. <\/p>\n\n\n\n

Obviamente, “la covid-19 ha exacerbado las desigualdades entre razas, ingresos y sexos”, resume Diane Swonk, economista jefe de Grant Thornton.<\/p>\n\n\n\n

– Carrera rota –<\/h2>\n\n\n\n

El riesgo que se corre es que se ampl\u00eden a\u00fan m\u00e1s las diferencias entre hombres y mujeres, particularmente en el acceso a puestos de responsabilidad en las empresas. <\/p>\n\n\n\n

Porque dejar el trabajo es ralentizar durante mucho tiempo la trayectoria de una carrera, subraya la economista. <\/p>\n\n\n\n

La prensa cient\u00edfica, como Nature o la revista brit\u00e1nica BMJ, ha demostrado que las investigadoras, obligadas a impartir educaci\u00f3n desde sus casas, no se salvaron: han publicado menos estudios que los hombres en este per\u00edodo de pandemia.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n es menos probable que se hayan embarcado en una nueva investigaci\u00f3n en los \u00faltimos meses en comparaci\u00f3n con sus colegas hombres. <\/p>\n\n\n\n

La falta de servicios de guarder\u00eda o la apertura parcial de escuelas tambi\u00e9n impide que las mujeres que han perdido su trabajo encuentren uno r\u00e1pidamente. <\/p>\n\n\n\n

Es un poco como una doble condena, opina Gregory Daco, economista jefe de Oxford Economics. <\/p>\n\n\n\n

“La pandemia ha golpeado mucho m\u00e1s a las mujeres que ocupaban puestos en el sector servicios, el m\u00e1s afectado por la pandemia. Y el retorno al empleo es mucho m\u00e1s lento para las mujeres que para los hombres”, subraya.<\/p>\n\n\n\n

– Compromiso pol\u00edtico –<\/h2>\n\n\n\n

Mary Proffitt, que vive en Lexington, Kentucky, es una de ellas. <\/p>\n\n\n\n

“Vivo con mi hijo de 12 a\u00f1os y mi padre de 88, que tiene leucemia”, explica esta sexagenaria que trabajaba en un restaurante antes de que la despidieran a finales de marzo. <\/p>\n\n\n\n

Para ella, la vuelta al trabajo es una ilusi\u00f3n porque estar\u00eda expuesta al riesgo de contraer el coronavirus. Sin seguro m\u00e9dico, ni licencia por enfermedad remunerada y con un padre con inmunodeficiencia, esto es simplemente impensable. <\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, \u00bfqu\u00e9 sentido tiene ir a trabajar a tiempo parcial para pagar unas instalaciones de cuidado infantil “rid\u00edculamente caras”? <\/p>\n\n\n\n

Para Proffitt est\u00e1 claro quien tiene la culpa: “Con los dem\u00f3cratas, ciertamente no estar\u00edamos en esta situaci\u00f3n ca\u00f3tica”, asegura.<\/p>\n\n\n\n

“Toda mi vida he estado comprometida pol\u00edticamente. Desde marzo, lo estoy a\u00fan m\u00e1s”, dice, aunque no cree que el voto de las mujeres en las elecciones del 3 de noviembre pueda marcar la diferencia en un estado republicano como Kentucky.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

AFP Aracelis Bonet debi\u00f3 dejar su trabajo para dedicarse por completo a su hijo. Como ella, miles de mujeres en Estados Unidos se han visto… <\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-8860","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-salud"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/megavision.com.sv\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8860","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/megavision.com.sv\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/megavision.com.sv\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megavision.com.sv\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/megavision.com.sv\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8860"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/megavision.com.sv\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8860\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8862,"href":"https:\/\/megavision.com.sv\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8860\/revisions\/8862"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/megavision.com.sv\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8860"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/megavision.com.sv\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8860"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/megavision.com.sv\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8860"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}