Despidos por incremento al salario mínimo serán sancionados legalmente

William Santos

El ministro de Trabajo, Rolando Castro, advirtió que los empleadores que intenten despedir a trabajadores, justificando el reciente aumento del 12 % al salario mínimo, podrían enfrentarse a sanciones legales. Según explicó, el Ministerio de Trabajo vigilará de cerca que no se vulneren los derechos laborales bajo ese argumento.

Castro también informó que diversas instituciones del Estado están realizando un monitoreo a nivel nacional para evitar la especulación de precios en productos y servicios, como una medida preventiva tras el anuncio del ajuste salarial.

El aumento aplica para todos los rubros y subrubros, y entrará en vigencia a partir del 1 de junio, según detalló el funcionario. Además, explicó que el incremento fue decidido de forma unánime por el consejo competente, luego de analizar nueve propuestas con distintos porcentajes.

La decisión final, aseguró, se sustentó en estudios técnicos que buscaban proteger tanto a los trabajadores como a las empresas, minimizando un posible impacto financiero para estas últimas.

El titular de Trabajo reiteró que la institución estará atenta para garantizar que el ajuste salarial se cumpla sin afectar la estabilidad laboral ni los precios en el mercado.